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维护农民工合法权益
2018-01-10 08:42:06   来源: 盐津人社局   作者: 黄怡

——我们在行动

  年底岁末,即将进入农民工讨薪的高潮时期。然而,由于自身的法律意识欠缺,及其用人单位的管理和保护尚不完善,使得农民工的权益得不到保障,那么,如果农民工的权益受到损害时,如何维护自身的合法权益呢?

  一、就业需知

  1、依法签定合同,维护合法权益。入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同责任等内容,劳动合同至少一式两份,双方各执一份,以便将来发生劳动争议时能够有效保护自己的合法权益。

     

  2、劳动者应清楚了解工作单位的名称、地址,尤其是在建筑行业务工的劳动者要了解该施工项目的建设单位、施工单位、项目名称等信息,并注意收集能证明你在这里工作的相关证据(如:劳动合同、工资表等工资支付记录、工作证、考勤卡等,避免工资被拖欠时维权困难。)

  二、如何依法理性维权

  1、维权的途径和方式

  用人单位拖欠农民工工资时,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:

  (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。

  (2)向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。

  (3)通过诉讼途径解决,分三种情况:一是针对劳动争议案件,当事人经劳动仲裁后不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后,用人单位不执行发生法律效力的调解书、裁决书,农民工可申请法院强制执行;三是属于拖欠工程款、材料款等情形的,可直接向法院提起民事诉讼。

  2、需要特别指出的是在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯法律被追究刑事责任。

  (4)对于政府性投资项目可向属地乡镇政府或相关行业主管部门反映投诉。

  (5)如果想了解劳动保障政策或者待遇的具体问题需要咨询,可以拨打“12333”(劳动保障政策咨询热线电话)或“6632717”(盐津县劳动监察大队),工作人员会给您详细的解答。

  三、怎样才能避免自己的合法权益受到侵害

  1、要有法律意识,农民工朋友尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识,了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵害农民工合法权益后应承担的责任等内容。

  2、当权益受到侵害时,千万不能意气用事,也不要忍气吞声,要积极与用人单位协商解决问题,协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段,保护自己的合权益。

  3、对农民工朋友而言,签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同,农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。

  4、在平时的工作中应注意保留有关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益的维护。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。

                  


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