驻村扶贫工作队是宣传扶贫攻坚方针政策、广泛发动群众，是指导编制实施扶贫规划、细化工作举措，是帮助协调落实项目、改善基层基础，是提升村民素质、增强致富能力，是加强农村党组织建设、提升服务水平的一只坚强有力的队伍，其作用发挥与否、好或不好，将直接影响一个村甚至一个地区的发展，盐津县委组织部一向重视扶贫工作队的管理和服务工作，并将驻村工作队的调研工作纳入常态化工作。今年以来，县委组织部通过随机抽查、随机督查、走访群众、查阅档案资料等方式开展了数次调研工作，通过一段时期的调研，形成了以下几个方面的调研情况：
一、总体情况
（一）尽职尽责，在岗爱岗。队长及队员在岗在位情况良好，在岗率高，能积极克服设施简陋、交通不便的困难，做到踏实驻村、认真驻村、有事请假、去向明了，请销假台账健全，大部分工作队都很好的完成了痕迹台账留存工作，各类脱贫计划、方案措施、扶贫表册、民情日记、任务清单、请销假台账等都用档案盒进行了存档，做到了分类明确，管理规范。
（二）深入学习，扎实落实县委及上级文件精神。一是各驻村工作队就扶贫工作队长及工作队员的管理办法进行了系统的交流学习，对工作队的管理严格、规范；二是深入学习中央、省、市、县各级文件精神及政策要求，做到了工作开展有条不紊，政策落实不打折扣。
（三）心系百姓，扎实开展入户调查工作情况。一是以踏实认真的工作作风，走完了辖区内的所有村民小组，进一步走访核对了农户相关信息，理顺相关表格逻辑关系，积极帮助乡镇、村委完成了大量表格的填报与数据录入工作；二是不断深入群众、到组到户，精准核实各户收入、房屋、医疗、教育、务工等方面情况，进一步掌握了农户基本情况，为开展脱贫攻坚相关工作打下坚实基础；三是深入村组多次召开征求意见会议，将群众的真实想法提供给上级党委政府，为精准扶贫、精准脱贫提供了有效的决策依据；四是通过大量细致的进村入户工作，清楚掌握了辖区内每一户基本情况，制定了帮扶计划、脱贫措施。
（五）积极争取，扎实推进项目落地。各驻村工作队对集体经济强村工程工作重视程度较高，不断深入各村组认真调研、研判当地的自然资源、自然环境、交通环境等因素和资源，召开群众论证会，充分听取农户意见，积极争取上级部门和上级党委政府在政策、人才、资金等方面的支持，使得大量农业产业、基础设施、房屋改造等项目得以落实，为群众谋取了最贴心的利益。
二、存在问题
（一）派出单位“后劲不足”。随着脱贫攻坚工作的推进，少数派出单位对本单位派出的队员看望、关心较少，工作经费无保障，从开始的时常关心指导到后期的不常过问，显得“后劲不足”。
（二）工作任务重，存在厌倦情绪。由于在精准识别、精准测算工作中一些表格时常有更改变动，造成队员重复填写，且需要填写表格较多，使得工作队员主要精力用于填表、录数据，部分队员产生了消极、厌倦情绪。
（三）工作队长对自身职能职责认识还比较薄弱。少数工作队长，对如何履行好职责职能没有太多的想法和认知，对产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等方面工作思考不够、动力不足，存在应付思想，缺乏工作自豪感、责任感和使命感。
（四）工作队管理台账不健全。部分工作队没有工作台账，日常管理痕迹资料不齐、不规范，如部分扶贫工作队月任务清单、工作日志、考勤表、请销假手续等痕迹资料归档不规范、不及时。
三、工作意见建议
（一）加强工作队培训、学习，进一步加强扶贫工作队业务业务能力，增强政治意识和大局意识。
（二）加强相关痕迹资料归档管理，进一步规范工作队扶贫工作资料、相关表册、管理台账等痕迹资料。
（三）加强与派出单位沟通，在工作和生活中给予工作队更多的关心、支持和帮助。
（四）加强督促队员党组织关系的转接，规范基层党组织党内生活。
（五）坚持开展督促检查，及时发现问题、解决问题。
