盐津供电公司在“两学一做”学习教育中，按照“规定动作不走样、自选动作创特色”的要求，突出“六个抓实”，学习教育取得明显成效。
抓实宣传培训。“两学一做”学习教育启动后，公司党委精心组织开展学习宣传，组织党员传达学习习总书记关于“两学一做”学习教育的批示、讲话精神和中共中央办公厅印发的“两学一做”学习教育方案，并通过宣传栏等形式进行广泛宣传，在公司上下营造浓厚氛围。同时，结合网省公司学习教育实施方案，对各党支部书记等党务工作人员进行相关业务知识培训，明确在具体工作中做什么、怎么做，为“两学一做”学习教育的有效开展奠定了坚实基础。
抓实领导示范。坚持以上率下，各级党员干部带头讲党课，党委书记在学习教育动员大会上向全体党员讲党课，党委班子其他成员分别在组织关系所在党支部讲党课，各党支部书记也在规定时间内完成了在本支部讲党课的任务，各级党员干部共计讲党课17次；党委班子成员坚持双重组织生活会制度，按要求到组织关系所在党支部参加政治学习，在学习教育中做好表率，带动学习教育深入开展。
抓实活动载体。一是开展“党员责任区”创建活动，对每名党员分别落实包责任区思想工作、遵纪守法、工作任务的“三包”责任制，并制定考核办法，把考评结果作为党员先进性测评的重要依据，以此增强党员责任意识，充分体现党员先进性。二是开展“继承红军传统、弘扬长征精神”主题党日活动，在“七一”之际组织党员到威信扎西红色圣地接受革命传统教育，通过听长征主题党课、在扎西会议纪念广场重温入党誓词、到纪念馆观看展览，让党员全面深入了解长征历史，接受革命英雄主义洗礼，增强党性意识，坚定理想信念。三是开展“亮身份、亮承诺”活动。要求全体党员工作时间统一佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督，树立党员良好形象。同时，每名党员结合岗位实际，围绕理想信念、遵纪守法、爱岗敬业等方面做出具体承诺，并分别建档立卡，年底进行检查考评，确保承诺兑现，促进党员在思想上、行动上充分发挥先锋模范作用。
抓实方式创新。积极创新学习方式，坚持 “一周一学”制度，做到党员每周集中学习时间不少于2小时；对学习实行计划管理，根据上级党委每月下发的重点学习计划，把学习内容分解到周，下发各党支部组织党员学习，确保按内容按时完成学习任务；在组织党员集中学习的基础上，充分发挥新媒体的作用，在公司微信企业号开设政治学习专栏，方便党员随看随学；鼓励普通党员讲微党课，并组成宣讲团深入供电所等基层单位开展巡讲，通过身边人讲身边事，激励党员队伍创先争优，深受基层党员欢迎；针对部分退休党员年老多病等原因不便参加集中学习的实际，开展了“送学上门”活动。
抓实问题整改。始终把“带着问题学、针对问题改”的要求贯穿学习教育始终。针对干部作风方面存在的问题，制定了公司领导班子成员、中层管理人员联系基层制度，各级干部积极深入基层办实事、解难事，促进公司内部一批久拖未决的问题得到切实解决。针对部分农村电网供电质量差的问题，积极争取项目资金进行升级改造和技改，年初以来共完成农村电网升级及技改资金1223万元，解决了37个台区1489户农户用电质量偏低的问题，把“人民电业为人民”的企业宗旨落到实处。针对省网公司巡视和内部审计发现的经营管理不规范等问题，按照领导班子“谁分管、谁负责”，中层管理部门“谁主管、谁落实”的责任机制逐一进行整改落实，共整改涉及生产经营、资金管理、营销服务、党建工作等方面的问题113个，巡视、审计发现问题整改完成率达到100%。
抓实检查督导。公司成立了由党委书记任组长、班子其他成员为副组长的“两学一做”学习教育领导小组，负责对学习教育的组织领导。同时，成立了分别由班子成员任组长的4个督导组，定期检查各党支部学习开展情况，抽查学习笔记。对落实不力的党支部，对党支部书记进行约谈，责令限时进行整改，从而助推“两学一做”学习教育有序开展、取得实效。
